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1. Hidratación: Debe existir disponibilidad de agua potable durante toda la jornada
laboral, para que la persona trabajadora la consuma cuando lo requiera.
2. Sombra: Puede
ser permanente o temporal, las instalaciones pueden ser fijas o móviles,
destinadas para que las personas trabajadoras puedan descansar, ingerir sus
alimentos y consumir agua potable.
3. Protección:
A las personas trabajadoras que laboran expuestas directamente al sol, se les
debe brindar los elementos de protección personal, tales como camisas de
manga larga o mangas protectoras, gorras con cobertor en el cuello, sombreros
de ala ancha y otros elementos de protección que se adecuarán, según los
riesgos en el puesto de trabajo.
4. Descanso: Son los tiempos en los que la persona
trabajadora disminuye su actividad física. Se pueden considerar como tiempos
de descanso el uso de los servicios sanitarios, consumo de agua, tiempo para
ingerir sus alimentos.
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